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孙一平:协力共赢二十载 ,融合生长享未来!

2017-09-22

 
“协力共赢二十载 ,融合生长享未来” 
 


2016年11月16日 ,“协力共赢二十载 ,融合生长享未来”——陕西米乐M6集团建设二十周年主题庆典 ,在西安大秦温泉养生苑盛大举行!来自天下各地的供应商、经销商以及各界社会朋侪近700人齐聚一堂 ,配合见证这一具有历史意义的时刻!  
米乐M6·(中国)官方网站



在二十周年庆典启动仪式事后 ,米乐M6集团董事长孙一平先生做了题为“协力共赢二十载 ,融合生长享未来”的主题致辞!从三大板块对米乐M6集团二十年的生长做出了深刻的总结 ,并向与会嘉宾展示了米乐M6未来的生长偏向!
 
早在2016年2月孙一平董事长在《致全体同仁的一封信》中就对米乐M6的生长做出过总结 ,并将米乐M6生长的第二十年定为“效果创立年”!
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在谈到米乐M6的首创岁月时 ,孙一平动容的说道 ,米乐M6建设的第一个五年由于情形的不熟悉、行业的不景气以及他自己对外地做生意者的倾轧心理使得这个新组建的团队压力重重!其时就是靠着一股子拼劲夜以继日、苦中作乐的精神逐渐感动了客户 ,为米乐M6的生长打下了坚实的基础 。

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2012年至2016年既是米乐M6快速成熟生长的五年 ,也是面临重大挑战的五年 。孙一平说道 ,谋划企业与做人是一个原理:根扎的越深 ,基础就越牢靠 ,能获取到的营养物质也就越多 。而时机和起劲是成正比的 ,只要把根深深地扎在土壤里 ,就不再恐惧风雨的洗礼 。 米乐M6正是由于做到了这一点才华在橡胶原质料价钱波动较大 ,整体行业恶性竞争一直的大配景中杀出一片天地!
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2013年“组织厘革年”——米乐M6围绕“变”“舍”“干”三个重点睁开资源整合、团队厘革 ,着力打造了一支越发优异的执行力团队 。
2014年“执行落地年”——整体围绕“生长”与“蜕变”为目的睁开详细行动 。彻底的转变看法 ,调解心态 ,做到“执行有力”、“落地有声”!
2015年“团队生长年”——以公司为员工量身打造的专业团训为学习契机 ,苦练内功 ,学以致用、提升自我、打造团队 ,追求团队整体的生长与蜕变 。
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2016年“效果创立年”——施行扁平化治理 ,划分各核算单位 ,以团队为焦点 ,责任共担 ,利益共享 ,营造激情事情、快乐生涯的组织气氛 ,不折不扣 ,拿到效果 。
孙一平谈到 ,米乐M6的未来还将继续专心专注轮胎行业 ,一群人、一条心、一辈子做好一件事!客户关系方面更多的是要转变看法 ,实现共赢生长!要实现由古板的生意往来生长成相助同伴进结成战略同盟 ,你中有我我中有你!

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最后 ,他道出了所有米乐M6人的心声:米乐M6的前20年砥砺前行、不忘初心;米乐M6后20年将不忘初心、继续前进!
纵观米乐M6生长的二十年 ,忆往昔 ,我们力矩潮头 ,看现在 ,我们满怀热情!信托在孙一平董事长的向导下 ,米乐M6的下一个二十年一定会走向越发绚烂的明天!

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